職場におけるハラスメントは、従業員の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、従業員の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。
このたび当社ではハラスメント防止に関する社長方針を改定しました。
詳細はこちらの「長野三菱電機機器販売 ハラスメント社長方針」をご覧ください。